Neustadt in Sachsen, 10. September 2019

Sozialassistent/Kinderpfleger gesucht

Die Stadt Neustadt in Sachsen ist Träger der Kindertagesstätte „Hohwaldbienen“ im Ortsteil Berthelsdorf. In unserer Einrichtung werden bis zu 85 Kinder bis zum Schuleintritt betreut. Zur Unterstützung unserer Teams in der Küche sowie in der Krippe suchen wir ab sofort eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als

Sozialassistent/Kinderpfleger (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:

  • Sie helfen mit bei der Umsetzung einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung für alle Kinder unserer Kita – von der Beschaffung der Lebensmittel über Zubereitung von Frühstück und Vesper, Ausgabe des Mittagessens bis zur Nachbereitung.
  • Sie unterstützen die Erzieher bei Gestaltung und Durchführung des Tagesablaufes der anvertrauten Kinder durch kreatives Arbeiten, wie basteln, musizieren, Theater spielen, die Natur erkunden und vieles mehr.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 30 Stunden und kann zur Absicherung des Betreuungsbedarfes angepasst werden.

Sie möchten gern in unserem Team arbeiten?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30. September 2019 an die Stadtverwaltung Neustadt in Sachsen, Sachgebiet Personalwesen, Markt 1, 01844 Neustadt in Sachsen oder per E-Mail an bewerbungen@neustadt-sachsen.de.

Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher sowie persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Kosten werden nicht erstattet. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern elektronisch. Wird mit einem Bewerber ein Anstellungsvertrag geschlossen, erfolgt die Speicherung der übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen (beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) entgegenstehen. Die Rücksendung schriftlich eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt nur mit einem beiliegenden, frankierten Rückumschlag.
Die datenschutzgerechte Vernichtung nicht zurückgesendeter Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Diese erfolgt zwei Monate nach Zustellung der Absageentscheidung.


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